Sophrologie, Hypnose et Bilan de compétences - Peggy Richon
Accompagnement personnalisé pour réussir votre évolution professionnelle
Votre bilan de compétences à Epernay
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
- Vous interrogez sur votre situation professionnelle sans savoir si vous devez changer de travail
- Vous souhaitez évoluer au sein de votre entreprise
- Vous envisagez une reconversion professionnelle (licenciement, burn-out, accident du travail…)
- Vous voulez valider un projet pour obtenir un financement ou une formation
- Vous souhaitez remettre du sens dans votre vie professionnelle
Le bilan de compétences est un temps pour construire un projet qui a du sens, identifier vos compétences, explorer vos potentiels et prendre des décisions éclairées.
C'est quoi un bilan de compétences ?
- Identifier vos compétences, motivations et vos centres d’intérêt.
- Construire un projet professionnel concret et réaliste.
- Réaliser un travail d’introspection et de réflexion guidé et personnalisé selon vos besoins.
Méthode utilisée : ORIENTACTION, fondée par le Dr Émeric Lebreton, primée Psychologies 2024
Déroulement du bilan de compétences
Réunion d’information gratuite et sans engagement
Présentation de la méthode Orient'Action, des outils et de l’accompagnement
Entretiens et accompagnement (16 à 24h)
5 à 8 entretiens pour :
- Valider votre projet et élaborer votre plan d’action
- Réaliser des tests et exercices pour mieux vous connaître
- Identifier vos compétences et évaluer vos potentiel
- Possibilité d’un stage découverte métier au cours du bilan
Suivi après le bilan
- Disponibilité pour répondre à vos questions
- Entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan
Pour qui ?
- Salariés du secteur privé ou public
- Indépendants et non-salariés
- Demandeurs d’emploi
Financement possible
Indépendants / non-salariés
- Agefice : commerçants et travailleurs indépendants
- FAF-PM : professions médicales libérales
- FIFPL : professions libérales
- CARSAT : personnes en arrêt longue maladie (sous conditions)
- VIVEA : exploitants agricoles
- AGEFIPH / CAP EMPLOI : personnes en situation de handicap
Salariés
- Plan de Développement des Compétences (PDC) financé par l’employeur
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Demandeurs d’emploi
- Financement possible sous conditions d’éligibilité
Objectifs du bilan
- Construire un projet professionnel qui a du sens
- Explorer toutes les options et possibilités
- Mieux connaître vos besoins et motivations
- Identifier vos compétences et vos potentiels
- Vous préparer au changement avec confiance
Prêt à donner du sens à votre projet professionnel ?
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